黄色日本A片人人干人人澡|国模视频91avv免费|在线免费播放av|婷婷欧美激情综合|毛片黄色做爱视频在线观看网址|国产明星无码片伊人二区|澳洲二区在线视频|婷婷密臀五月天特片网AV|伊人国产福利久久|午夜久久一区二区,

中國儲能網(wǎng)歡迎您!
當前位置: 首頁 >企業(yè)動態(tài)>會員企業(yè) 返回

“制造業(yè)重回美國”在儲能領域可能嗎?

作者:陳儀方 來源:南方能源觀察 發(fā)布時間:2021-03-23 瀏覽:次

2020年底,美國新的《能源政策法》生效,取代了2005年版本的《能源政策法》?!赌茉凑叻ā肥敲绹茉搭I域的基礎性法律,它體現(xiàn)了較長一段時間內美國在各類重要能源議題的基本政策取向。

2020年版本的《能源政策法》有兩節(jié)與儲能相關,其中最主要的內容是通過撥款支持各種類型儲能技術的研發(fā)、示范和商業(yè)化,以促進這些技術應用在電動汽車和輸配電系統(tǒng)中。撥款計劃從2021年持續(xù)到2025年,五年共計有10億美元財政資金投入到儲能領域。美國希望通過這樣的部署保持其在儲能領域的全球競爭力,同時也希望能夠促進儲能的本土制造和本土應用,并減少對關鍵材料的對外依賴。

“制造業(yè)重回美國”在美國政界是流行的提法,儲能領域也不例外?!赌茉凑叻ā分械膬δ軛l款最早來自于一部名為《更好的儲能技術》的法律提案。在國會會議上,就有支持此法案的國會議員強調建立儲能的本土供應鏈。在她看來,美國曾經(jīng)在太陽能領域取得了突破性的技術進展,但制造業(yè)最后卻流向了德國和中國等國家。因此,在儲能領域,美國既要在技術上占優(yōu),也要在制造領域領先。

那么,這有沒有可能呢?

就技術創(chuàng)新來講,美國擁有強大的科研能力,在儲能領域也十分有前瞻性。《能源政策法》對儲能技術研發(fā)的部署并非首次。2007年,美國就通過了《美國儲能競爭力法案》,支持與儲能技術相關的基礎研究和應用研究,當時國會撥款近30億美元,支持儲能在2009年到2018年間的科研和示范項目。2020年《能源政策法》對儲能的支持是其過去十余年產業(yè)政策的延續(xù)。

與之相對比,2007年的中國,“儲能”還不是一個常用詞匯,人們更多地討論“蓄電池”,對儲能技術的關注更多集中在科學界,尚未上升到國家政策層面。扶持電動汽車發(fā)展的“十城千輛工程”和扶持光伏發(fā)電的“金太陽”工程都是在2009年啟動的,在此之后幾年才逐漸有了“儲能產業(yè)”的概念。

在基礎研究上,美國一直走在前列。諾貝爾化學獎獲得者約翰·古迪納夫是美國得克薩斯大學奧斯汀分校教授,他在該校任教期間發(fā)明了磷酸鐵鋰正極材料,極大推動了全世界電池產業(yè)的發(fā)展。在今天,他仍然致力于研究固態(tài)電池。

但從產業(yè)鏈的角度看,把儲能的制造環(huán)節(jié)留在美國并非易事。目前,中日韓三國提供了全世界超過九成的鋰離子電池,全世界主要的電池工廠都集中在東亞。根據(jù)彭博新能源財經(jīng)的一項分析,2019年初全球鋰電池產能中的73%來自中國,美國只占12%。和其他許多產業(yè)一樣,美國掌握核心技術,但并沒有完整的產業(yè)鏈。如果未來儲能領域沒有出現(xiàn)顛覆性的技術,仍然以鋰電池技術為主流,儲能制造業(yè)的本土發(fā)展可能只是一句口號。

美國重視科研和創(chuàng)新的環(huán)境孕育了特斯拉這樣的企業(yè),但是中國的產業(yè)鏈和市場幫助特斯拉生存和壯大,這是目前全球制造業(yè)分工的一個縮影。

不過,盡管只有美國把“制造業(yè)重回美國”常掛在嘴邊,建設本土的儲能和電池制造業(yè)是中國、歐洲和美國都在做的事情。在走向“碳中和”的路上,各國對儲能技術以及產業(yè)的競爭,只會越來越激烈。

分享到:

關鍵字:儲能

中國儲能網(wǎng)版權說明:

1、凡注明來源為“中國儲能網(wǎng):xxx(署名)”,除與中國儲能網(wǎng)簽署內容授權協(xié)議的網(wǎng)站外,未經(jīng)本網(wǎng)授權,任何單位及個人不得轉載、摘編或以其它方式使用上述作品。

2、凡本網(wǎng)注明“來源:xxx(非中國儲能網(wǎng))”的作品,均轉載與其他媒體,目的在于傳播更多信息,但并不代表中國儲能網(wǎng)贊同其觀點、立場或證實其描述。其他媒體如需轉載,請與稿件來源方聯(lián)系,如產生任何版權問題與本網(wǎng)無關。

3、如因作品內容、版權以及引用的圖片(或配圖)內容僅供參考,如有涉及版權問題,可聯(lián)系我們直接刪除處理。請在30日內進行。

4、有關作品版權事宜請聯(lián)系:13661266197、 郵箱:ly83518@126.com