招聘公告
我們始終堅持正確輿論引導，推動儲能產業(yè)可持續(xù)發(fā)展！
我們始終加強整合行業(yè)資源，支撐全產業(yè)鏈高質量發(fā)展！
我們始終堅守獨立第三方平臺，為政府和會員做好橋梁服務！
我們定位：服務政府 服務會員 服務行業(yè) 服務社會
招聘崗位：
一、產業(yè)政策研究中心高級研究員
崗位需求：2名
崗位職責：
1、追蹤全球儲能政策、技術、市場熱點，收集、整理和分析動態(tài)信息；
2、對國內外儲能產業(yè)政策進行跟蹤、梳理，負責產業(yè)政策分析解讀、研究及相關報告的撰寫；
3、負責政府關系維護和拓展，挖掘、整合聯(lián)盟發(fā)展所需的社會資源，與各級政府部門建立良好的合作關系；
4、匯集、整理產業(yè)各方政策建議，根據(jù)產業(yè)發(fā)展的需求向主管部門反饋并提出合理化建議；
5、開展課題研究項目，編寫項目建議書、投標文件和項目申請書等相關資料；
6、負責電力市場、儲能系統(tǒng)、項目規(guī)劃與建設等相關的市場研究、發(fā)展戰(zhàn)略研究和咨詢工作；
7、承擔研究成果的編制、匯報、評審、發(fā)布和推廣等工作。
任職資格
1、研究生以上學歷，能源經濟、電力、新能源、電化學、新材料等相關專業(yè)，或從事儲能產業(yè)研究兩年以上，對上下游技術及產業(yè)鏈有較深的理解；
2、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力和報告撰寫能力；
3、扎實的英文讀寫能力；
4、具備良好的邏輯思維能力、執(zhí)行力和團隊合作精神，具有良好的組織協(xié)調能力，協(xié)調內外部資源推進研究項目執(zhí)行；
5、具有國家或地方政府資源者優(yōu)先，有與政府部門溝通工作的經驗，熟悉政府工作方式、工作方法。
二、標準中心高級研究員
崗位需求：1名
崗位職責：
1、開展儲能標準化發(fā)展戰(zhàn)略、原理方法和標準體系研究；
2、開展儲能領域的標準制修訂和宣貫；承擔儲能領域的標準化驗證、測試評價、開發(fā)及其科研成果推廣應用；
3、承擔儲能領域標準文獻資源建設與社會化服務；
4、匯集、整理產業(yè)各方標準建議，根據(jù)產業(yè)發(fā)展的需求向主管部門反饋并提出合理化建議；
5、為協(xié)會會員提供標準咨詢服務；
6、支撐儲能相關標準化服務平臺工作。
任職資格：
1、具有電化學、新材料、電力、新能源等專業(yè)研究生及以上學歷，具有2年以上工作經驗；
2、具備一定的行業(yè)研究能力，具有較強的文字能力，熟悉標準寫作；
3、具有開拓能力，善于溝通，辦事認真，執(zhí)行能力強；
4、有標準起草工作經驗者優(yōu)先。
三：采編中心
崗位需求：2名
崗位職責：
1、負責儲能上下游產業(yè)鏈稿件的編輯、審校；
2、參與儲能領域重大新聞事件、活動的策劃和采訪報道；
3、撰寫儲能產業(yè)評論等原創(chuàng)稿件；
4、對網(wǎng)站及社交媒體平臺內容質量并及時提出改進建議；
5、其他交辦的工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷。本科學歷，須具有兩年以上新聞媒體相關工作經驗，碩士學歷，無工作年限要求，須具有新聞與傳播、中文等相關專業(yè)背景；
2、扎實的中文讀寫能力，英文熟練，能英翻中；
3、具備良好的文字功底和寫作技能；
4、責任心強，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5、能適應外出采訪報道；
6、負責協(xié)會自媒體的運維，以及新媒體的開發(fā)應用；
7、有新媒體、播音主持、視頻采編與制作經驗與技能者從優(yōu)。
四：市場經理
崗位人數(shù)：2人
崗位職責：
1、負責協(xié)會會員工作，制定、執(zhí)行會員發(fā)展目標、實施策略；
2、負責征集協(xié)會會員的訴求，組織策劃會員活動，優(yōu)化提升會員服務能力；
3、負責按照章程籌備召開各級別會議；
4、負責協(xié)會主要會展工作的落地與執(zhí)行；
5、負責與國內外和地方相關行業(yè)協(xié)(學）的組織與對接；
6、負責儲能產業(yè)巡回調研和人才培訓工作。
任職資格
1、電力、新能源、電化學、新材料等大學本科及以上學歷，具有2年以上工作經驗；
2、具備優(yōu)秀的文案能力和活動策劃執(zhí)行經驗；
3、具備較強的溝通協(xié)調和組織能力，有NGO組織工作經驗者優(yōu)先；
4、具備獨立工作能力，能夠執(zhí)行和處理主要任務，有團隊合作與協(xié)調能力；
5、具備良好的中英文書面和口語能力，CET6優(yōu)先。
其他條件要求
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；
3、具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)等條件；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、戶口不限；
6、原則上年齡不超過35周歲，特殊人才可放寬至40周歲。
我們將提供：
五險一金
帶薪年假
定期體檢
節(jié)日福利
其他補貼
發(fā)展平臺
激勵薪酬
個人簡歷請發(fā)送至電子郵箱yongliu913@126.com（郵件主題為：應聘崗位+姓名+工作地點，個人簡歷可附件請勿壓縮）。
