中國(guó)儲(chǔ)能網(wǎng)訊：4月29日，特變電工發(fā)布公告，擬向激勵(lì)對(duì)象授予1億股限制性股票，約占公司股本總額的3.16%。首次授予9093萬(wàn)股，占比90.93%；預(yù)留907萬(wàn)股，占比9.07%。
首批參與到此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象共計(jì)1811人，包括公司董事、高級(jí)管理人員14人，授予415萬(wàn)股；公司中層管理人員及公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員1797人，授予8678萬(wàn)股。
據(jù)悉，股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行新股，首次授予的限制性股票價(jià)格為5.78元/股。公司于4月30日的收盤價(jià)為8.94元/股。
此次股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率，以達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的解鎖條件。
公告顯示，此次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票自首次授予日起滿12個(gè)月后分三期解鎖，每期解鎖的比例分別為20%、30%、50%；預(yù)留限制性股票自預(yù)留部分授予日起滿12個(gè)月后分兩期解鎖，每期解鎖的比例分別為50%、50%。
其中，限制性股票的解鎖條件是：以公司2013年度凈利潤(rùn)為基準(zhǔn)，2014年、2015年和2016年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)不低于15%、30%和40%。
此外，作為個(gè)人業(yè)績(jī)的考核要求，激勵(lì)對(duì)象所在的分公司、子公司、項(xiàng)目公司需至少完成與公司簽定的《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》中利潤(rùn)總額業(yè)績(jī)指標(biāo)的80%。
有業(yè)內(nèi)人士指出，特變電工股權(quán)激勵(lì)方案出臺(tái)后將有效調(diào)動(dòng)中高層的積極性，為未來(lái)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)帶來(lái)保證。
特變電工剛剛發(fā)布的2014年一季度財(cái)報(bào)顯示，公司主營(yíng)收入78億，同比增長(zhǎng)48.61%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4.37億元，同比增長(zhǎng)30.69%。2013年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入291.75億元，凈利潤(rùn)13.28億元，同比增長(zhǎng)35.46%。
