中國儲能網訊：3月29日，中國能建在公司總部召開“30·60”研究院首次工作會。會議強調，“30·60”研究院要在創(chuàng)新引領、強優(yōu)補短、培育新機方面發(fā)揮重要作用，早日建成“雙碳領域國際頂級智庫和科技創(chuàng)新中心”，為再造一個高質量發(fā)展的新能建添翼賦能。
公司黨委書記、董事長宋海良出席會議并講話，公司黨委常委、副總經理吳云主持會議，中國工程院院士、中國能建“30·60”研究院名譽院長杜祥琬出席會議。
宋海良在講話中指出，組建“30·60”研究院是公司開展雙碳高端咨詢、技術創(chuàng)新、重大項目推進和產業(yè)創(chuàng)新孵化，積極踐行國家“碳達峰碳中和”戰(zhàn)略的重要路徑?！?0·60”研究院要始終堅持理念先行，技術、戰(zhàn)略推動，尊重“六個基本”（基本常識、基本邏輯、基本規(guī)律、基本人性、基本規(guī)矩、基本道德），研究解決能源電力“六大問題”（方向性、本質性、全局性、長期性、創(chuàng)新性、風險性問題），努力打造成為具有戰(zhàn)略性、專業(yè)性、系統(tǒng)性、科學性、前瞻性和國際性的研究機構。中電工程要圍繞“一個中心、兩個基本點”，加快融合發(fā)展，提出一攬子的“雙碳”研究方案和行動實施方案，打造公司的新樣板、新方案、新體系、新格局和新模式；電規(guī)總院要圍繞建設國家級“四型”高端智庫，依托海量的知識、數據、政策研究積累，為國家和行業(yè)提供高水平的咨詢意見，在政策、技術方面提供支撐意見。
宋海良強調，“30·60”研究院要強化統(tǒng)籌協調機制，圍繞“七大核心”苦練基本功，為公司高質量發(fā)展賦能提速。要強核心管理，完善管理體制建設；強核心團隊，做好高端人才的引進培養(yǎng)和激勵；強核心技術，加大低碳和數字化關鍵核心技術攻關；強核心產品，打造具有中國能建特色的一體化解決方案；強核心模式，推動內外協同，不斷提升研究能力；強核心市場，推進產技融合，支撐低碳示范項目建設；強核心文化，營造崇尚創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍。
杜祥琬指出，中國能建在能源電力規(guī)劃設計領域具有核心優(yōu)勢，從“雙碳”硬技術到軟課題研究都有深厚的積累，希望“30·60”研究院在化石能源和非化石能源協調互補、可再生能源與儲能協調等方面開展深入研究，為打造安全可靠、經濟高效、清潔低碳的能源體系，踐行國家“碳達峰碳中和”戰(zhàn)略，為中國的新經濟、新未來作出更大貢獻。
會議舉行了聘任和授牌儀式。宋海良向杜祥琬頒發(fā)“30·60”研究院名譽院長聘書，向中電工程、電規(guī)總院頒授中國能建“30·60”研究院牌匾。中電工程和電規(guī)總院分別匯報了“30·60”研究院前期工作進展和年度工作計劃，科信裝備部介紹了公司綠色低碳技術研究進展與年度工作計劃，參會代表圍繞政策研究、產業(yè)發(fā)展、關鍵核心技術攻關等進行了深入交流研討，對落實公司《踐行碳達峰、碳中和“30·60”戰(zhàn)略目標行動方案（白皮書）》提出了相關措施和建議。
公司總工程師張滿平，總部相關部門、事業(yè)部、中電工程、電規(guī)總院、數科集團相關負責人和“30·60”研究院相關代表參加會議。
