中國儲能網訊：來到位于武漢長江新區(qū)武湖街道的武漢武新電氣科技股份有限公司（以下簡稱“武新電氣”），在生產車間可以看到各種各樣的白色“鐵箱子”，可以為各類企業(yè)提供電能質量控制裝備、儲能及智能電氣裝備。
武新電氣創(chuàng)始人杜小剛專注于精細賽道，深耕電力電子變換與控制裝備研究及應用領域，致力于提供更加智能節(jié)能的電力裝備和系統(tǒng)，助力低碳社會建設。
該公司正在參與建設武漢市首個大規(guī)模液冷型儲能電站——黃陂區(qū)臨空產業(yè)園50MW/100MWh集中式（共享式）儲能電站項目，一排排白色鋰電池儲能艙鱗次櫛比坐落，就好比一個個巨型“充電寶”，可以在用電低谷時段從電網充電，在高峰時段將電能回補電網，幫助平衡電力供需，提高電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性。這個“充電寶”的生產技術就來自武新電氣。
破解電能質量難題，蹚出一條智造之路
20世紀80年代初，杜小剛大學畢業(yè)后被分配到武漢市一家國企電氣設備公司擔任設計員，并成為技術部門主要負責人。隨著我國對基礎設施和電力能源投入的增加，電氣設備行業(yè)迅速發(fā)展，杜小剛放棄了“鐵飯碗”，1995年創(chuàng)立了武新電氣，專注于電氣設備制造。憑著精湛的技術和務實的作風，杜小剛很快收獲第一桶金。
然而，隨著電氣設備行業(yè)的快速發(fā)展，產品同質化嚴重，杜小剛感受到了發(fā)展的瓶頸。經過深入思考，杜小剛決定圍繞電氣設備的供應鏈前端產品，從傳統(tǒng)制造向智能制造轉型。他瞄準了電能質量這個領域。在長期從事技術領域的過程中，他發(fā)現(xiàn)電能在運行過程中的損耗和污染嚴重。
2008年，杜小剛將有限的資金投入到研發(fā)大功率電力電子產品中。他帶領團隊成功研發(fā)出一系列電能質量控制裝備產品，其中，“鏈式靜止無功發(fā)生器”榮獲了“湖北省科技進步獎”，而“高壓直掛式有源濾波器”已經進入小批試產階段，填補了我國電力節(jié)能與安全領域的空白。
推廣綠色能源，開發(fā)新能源儲能系統(tǒng)
武漢商學院馭馬場體育公園智能電力項目通過采用武新電氣電能質量優(yōu)化控制系統(tǒng)以及多個智能監(jiān)控平臺，每年節(jié)約電費高達10萬元。
在成功解決電能質量設備系統(tǒng)的難題后，杜小剛的下一個目標是新能源。他認為，推廣綠色能源，實現(xiàn)能源可持續(xù)發(fā)展，共創(chuàng)節(jié)能社會，助力雙碳目標，是作為一名企業(yè)家應有的使命和責任。
杜小剛瞄準了新能源儲能系統(tǒng)，將目標瞄準了新能源產業(yè)。他介紹，現(xiàn)在光伏發(fā)電很普遍，但是很多光伏發(fā)電直接并入了電網，不能儲存使用。他帶領團隊研發(fā)了儲能系統(tǒng)，可以將電儲存起來，讓用電更加自由化。他比喻，儲能電站就像一個蓄水池，可以把用電低谷期富余的電儲存起來，在用電高峰的時候再拿出來用，這樣就減少了電能的浪費。
黃陂區(qū)臨空工業(yè)園集中式（共享式）儲能電站就是一個典型的儲能項目。杜小剛介紹，這個儲能電池選用磷酸鐵鋰電池，共設置15個儲能單元。所有單元的儲能設備連在一起構成了這個巨型“充電寶”。該項目年消耗電量約5000萬千瓦時，能壓減煤炭消費約1.5萬噸/年。
企校合作，打造金字塔型人才隊伍
10月25日，武漢職業(yè)技術學院機電學院實習生在教室內通過大屏幕實時操作武新電氣生產車間的配電柜，同時通過攝像頭和傳感器來監(jiān)控設備狀態(tài)。這一實習課程是由德國杜伊斯堡埃森大學計算機與認知科學系的高級研究員繆勇武博士設計開發(fā)的。
“企校協(xié)同”是打通人才需求通道的關鍵一步。武新電氣與多所高校緊密合作，不斷將企業(yè)技術人才送往清華大學、華中科技大學和武漢大學等高校學習交流。
“我們是制造型企業(yè)，既需要了解行業(yè)前沿的尖端科學家給我們建議研發(fā)的思路和方向，也需要能夠生產實操的一線技能人才，因此我們打造金字塔型人才隊伍，既和高校教授合作，也和院系合作自主培養(yǎng)工程師和一線技工人才?！倍判傉f。
憑借多年來的研發(fā)積累，武新電氣參與制定了行業(yè)標準，先后獲批五個省級研發(fā)平臺，獲得80余項專利，2021年獲評國家級專精特新“小巨人”。
