中國儲能網訊：經中央批準，從2015年3月開始，中央巡視組對26家央企展開專項巡視。截至6月17日，2015年中央巡視組第一輪專項巡視已分3批公布21家單位反饋情況，其中涉及多家能源企業(yè)。巡視組本著“只說問題，不說成績”的原則指出了巡視過程中發(fā)現的問題，用詞之嚴厲令人感受到巡視組直面腐敗與作風問題的底氣與決心。
東方電氣:在發(fā)揮企業(yè)黨的領導核心作用方面，主體責任和監(jiān)督責任落實不力，頂風違反中央八項規(guī)定精神問題多有發(fā)生，選人用人不嚴格，程序不健全不規(guī)范。有的企業(yè)領導人員利用物資采購職權，收受供貨商賄賂；部分企業(yè)領導人員親屬違規(guī)辦企業(yè)，搞關聯交易、利益輸送。
中核集團:黨組織作用發(fā)揮不夠，“兩個責任”落實不到位，監(jiān)督執(zhí)紀偏于寬松；違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在，公款旅游等問題屢禁不止；違反財經紀律問題多發(fā)，“小金庫”問題突出，違規(guī)發(fā)放薪酬福利現象依然存在，專項經費管理漏洞較多；執(zhí)行“三重一大”制度不嚴格，有的重大決策調研論證不充分，部分投資項目造成經營風險；一些工程建設招投標缺乏監(jiān)管，一些項目違規(guī)操作，存在較大廉潔風險；干部選拔任用不規(guī)范，管理缺乏總體規(guī)劃，選人用人不正之風仍有反映。
中國核建: “兩個責任”落實不到位，監(jiān)督管理松弛，對一些違規(guī)違紀問題查處不及時；違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生，超標準發(fā)放薪酬福利問題比較突出，“三公”經費支出偏大，公款旅游禁而不絕；選人用人不慎重、程序不規(guī)范，干部調整缺乏系統思考和科學計劃；一些投資和項目違規(guī)決策造成損失、引發(fā)風險，轉包分包和拆借資金帶來較大腐敗隱患，對海外公司和工程項目缺乏監(jiān)管，違反財經紀律問題多發(fā)，一些領導干部親屬或特定關系人圍繞工程項目牟利。
華能集團：黨風廉政建設責任制沒有落實到位，重業(yè)務輕黨建，執(zhí)紀問責偏軟偏輕，對下級單位及其負責人管控不力，違紀違規(guī)行為時有發(fā)生；有的領導人員貪污受賄、濫用職權，有的為配偶、子女、親屬等從事關聯交易提供便利。執(zhí)行“三重一大”決策制度不嚴格，資金管理存在薄弱環(huán)節(jié)；在重大投資、企業(yè)并購方面風險防范意識不強，有的項目存在虧損。項目應招標不招標、應公開招標不公開招標問題較突出。執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不自覺，鋪張浪費現象仍不同程度存在。對干部日常監(jiān)督管理不嚴格，有的“帶病提拔”。
南方電網：部分領導人員黨的意識淡薄，重經營、輕黨建，黨的領導弱化；落實主體責任不到位，履行“一崗雙責”意識不強，主體責任淡化；有的紀檢監(jiān)察機構缺乏責任擔當，存在著不作為或亂作為的情況，監(jiān)督責任虛化。有的領導人員利用工程項目、設備采購尋租、電力營銷權等尋租。南方電網及下屬公司向職工持股企業(yè)輸送利益，侵蝕國有資產。部分領導人員親屬經商辦企業(yè)，謀取不正當利益。樓堂館所建設標準過高，辦公用房面積過大，豪華裝修。公務接待規(guī)格高，講排場，鋪張浪費。會議活動大操大辦，變相公款旅游時有發(fā)生。
國電投：管黨治黨不嚴，一些黨員領導干部黨性觀念、規(guī)矩意識淡薄，存在違反政治紀律、政治規(guī)矩現象，違反中央八項規(guī)定精神等頂風違紀問題多有發(fā)生；落實“兩個責任”不到位，監(jiān)督執(zhí)紀問責失之于寬、松、軟，存在以批評誡勉代替黨政紀處分、以處理具體經辦人代替追究主要責任人等現象；執(zhí)行選人用人政策規(guī)定不嚴格，存在任人唯親、搞“小圈子”、突擊提拔干部等問題，對領導干部監(jiān)管較軟；“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位，財務管理混亂，暗箱操作、貴買賤賣、領導人員直接插手等問題時有發(fā)生。同時，巡視組還收到涉及一些領導人員的問題反映，已按規(guī)定移交中央紀委、中央組織部、國務院國資委等有關部門處理。
中海油：管黨治黨不嚴，黨的作用發(fā)揮不力，黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實不到位，對違紀問題處理偏輕偏軟；領導人員講紀律守規(guī)矩意識淡薄，不同程度存在“七個有之”問題；落實中央八項規(guī)定精神不力，公款吃喝娛樂尚未剎住，公車管理混亂，嚴重頂風違紀問題時有發(fā)生；選人用人不規(guī)范，存在弄虛作假違規(guī)提拔干部問題和違反回避原則“近親繁殖”現象；依托海油資源謀取私利現象比較突出，個別領導干部帶頭“吃里扒外”；海外投資監(jiān)管不到位。
中石油：管黨治黨不嚴，黨風廉政建設主體責任落實不力，一些領導人員紀律意識和規(guī)矩意識淡薄，違規(guī)違紀問題時有發(fā)生，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格，小金庫屢禁不止，公款旅游、購買購物卡、違規(guī)發(fā)放津補貼等問題依然存在，公車管理混亂；選人用人風氣不正，“小圈子”問題突出，對領導人員管理監(jiān)督不夠嚴格，“帶病上崗”“帶病提拔”時有發(fā)生，存在違反回避原則“近親繁殖”現象；一些領導干部以權謀私，幫助親友承攬項目，甚至與私企老板綁定；海外投資決策不規(guī)范，管理不到位，存在廉潔風險。
