中國(guó)儲(chǔ)能網(wǎng)訊：6月23日，國(guó)資委公布了2014年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)名單，共有41家企業(yè)入圍。五大電力中，中國(guó)華能集團(tuán)、中國(guó)大唐集團(tuán)、中國(guó)華電集團(tuán)、中國(guó)國(guó)電集團(tuán)榜上有名，今年和國(guó)家核電技術(shù)有限公司合并重組為國(guó)家電力投資集團(tuán)公司的中國(guó)電力投資集團(tuán)跌出榜單。
據(jù)了解，華能集團(tuán)在41家獲評(píng)考核A級(jí)的央企中排名第七位，比去年提升7位，在五大發(fā)電集團(tuán)中位居第一。這是自2004年國(guó)資委實(shí)施業(yè)績(jī)考核以來(lái)，華能第十次獲年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)榮譽(yù)。2014年，華能營(yíng)業(yè)收入達(dá)到2879億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額268億元，同比增長(zhǎng)13.8%，領(lǐng)跑五大發(fā)電集團(tuán)，其EVA同比增長(zhǎng)4.4%。截至2014年底，華能發(fā)電裝機(jī)容量達(dá)到1.51億千瓦，裝機(jī)規(guī)模位居世界第一。
其次為國(guó)電集團(tuán)，在41家央企中排名第10，比2013年提升2位。公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，2014年國(guó)電營(yíng)業(yè)收入2154億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)195億元，同比增長(zhǎng)22%。截至2014年底，國(guó)電可控裝機(jī)容量12520萬(wàn)千瓦，資產(chǎn)總額達(dá)到7834億元，EVA達(dá)71.6億元?；痣?0萬(wàn)千瓦及以上機(jī)組比重達(dá)48.5%，同比增加4.1個(gè)百分點(diǎn)，清潔可再生能源裝機(jī)比重達(dá)26.8%，同比增加1.8個(gè)百分點(diǎn)?；痣娖髽I(yè)單位千瓦盈利能力和效益增幅處于行業(yè)先進(jìn)水平，清潔能源效益穩(wěn)定，綜合產(chǎn)業(yè)同比增利3.7億元。
入圍的四大發(fā)電企業(yè)中，華電集團(tuán)排名下降最多，由2013年的第13名下降到了2014年的第22名。2014年華電資產(chǎn)總額達(dá)到7309億元，全年?duì)I業(yè)收入2157億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)205億元，同比增長(zhǎng)36.4%，EVA完成122億元，同比增長(zhǎng)62.7%。截至2014年底，華電裝機(jī)容量達(dá)到1.23億千瓦，其中火電8959萬(wàn)千瓦、水電2329萬(wàn)千瓦、風(fēng)電等其他能源966萬(wàn)千瓦，全年投產(chǎn)新能源裝機(jī)320萬(wàn)千瓦，清潔能源裝機(jī)占比超過(guò)三分之一，60萬(wàn)千瓦及以上機(jī)組占煤電裝機(jī)比重上升到44%。
從以上數(shù)據(jù)來(lái)看，華電的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額和EVA均高于國(guó)電，但是排名卻低于國(guó)電。業(yè)內(nèi)人士分析，中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核是綜合指標(biāo)的考量，利潤(rùn)總額和經(jīng)濟(jì)增加值只是年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的基本指標(biāo)，除此之外還有分類(lèi)指標(biāo)，由國(guó)資委根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)特點(diǎn)和功能定位，針對(duì)企業(yè)管理“短板”，綜合考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平及風(fēng)險(xiǎn)控制能力等因素確定，具體指標(biāo)在責(zé)任書(shū)中確定。
大唐集團(tuán)在入圍的四家發(fā)電企業(yè)中排名最后，為30名，比2013年下降了4名。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2014年，大唐營(yíng)業(yè)收入接近1900億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)140.08億元，同比增利30.47億元。截至2014年12月底，大唐電力裝機(jī)總?cè)萘繛?2047.96萬(wàn)千瓦，其中火電機(jī)組容量9000.6萬(wàn)千瓦，占集團(tuán)裝機(jī)的74.71%。
五大電力中排名最末的的中電投跌出了2014年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)名單。數(shù)據(jù)顯示，中電投2014年的營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1800億元，利潤(rùn)總額100.27億元，EVA20.7億元。截至2014年底，中電投集團(tuán)總裝機(jī)容量9667.47萬(wàn)千瓦，其中，清潔能源比重達(dá)到38.47%，居業(yè)內(nèi)第一。
與2013年相比，2014年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)名單數(shù)量上減少了5個(gè)。仔細(xì)對(duì)比發(fā)現(xiàn)，8家央企退出A級(jí)，為神華集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、中國(guó)電力投資集團(tuán)、中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)、中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、中國(guó)船舶重工、新興際華和五礦集團(tuán)；新獲評(píng)A級(jí)企業(yè)的3家央企分別是保利集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)通、中儲(chǔ)糧等。
名單顯示，除中電投外，國(guó)華電力和華潤(rùn)電力的母公司神華集團(tuán)和華潤(rùn)集團(tuán)均跌出了榜單。但從營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額數(shù)據(jù)來(lái)看，國(guó)華電力經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不輸五大電力。
2014年，國(guó)華電力營(yíng)業(yè)收入為693億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額178億元，2013年國(guó)華電力的這兩項(xiàng)數(shù)據(jù)分別為743億元和171億元。但其母公司神華集團(tuán)2014年全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2，483億元，同比下降12.5%；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)總額589.99億元同比下降15.9%；歸屬于本公司股東的凈利潤(rùn)368.07億元，同比下降19.4%。
業(yè)內(nèi)人士分析，下榜企業(yè)退出的原因有很多，神華集團(tuán)業(yè)務(wù)多集中在煤炭板塊，而近兩年煤炭行業(yè)不景氣對(duì)其影響較大，其利潤(rùn)很難有一個(gè)比較好的增長(zhǎng)。
此次中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)數(shù)量近三年最低，2012和2013年分別是44家和46家。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，名單數(shù)量“縮水”，一方面是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)下行對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，另一方面也說(shuō)明考核的嚴(yán)格。
據(jù)了解，今年2月份，國(guó)資委發(fā)布《關(guān)于認(rèn)真做好2015年中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）明確，利潤(rùn)總額、經(jīng)濟(jì)增加值、經(jīng)濟(jì)增加值改善值的目標(biāo)值比上年下降較多的企業(yè)，無(wú)論完成情況如何，考核等級(jí)不得進(jìn)入A級(jí)。
在國(guó)企薪酬改革的大背景下，2014年的利潤(rùn)總額還將與企業(yè)工資總額掛鉤。《通知》表示，利潤(rùn)總額目標(biāo)值比上年增長(zhǎng)的，工資總額按照行業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控線適用范圍合理確定；利潤(rùn)總額目標(biāo)值下降的，同口徑工資總額不得增長(zhǎng)。
背景鏈接
2004年，國(guó)資委開(kāi)始對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行年度考核和３年任期考核。2003年10月出臺(tái)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》，2012年12月26日經(jīng)國(guó)資委第125次委主任辦公會(huì)議第3次修訂，2012年12月29日發(fā)布，即為《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》（國(guó)資委令第30號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），該《辦法》分總則、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲、附則5章47條，自2013年1月1日起施行。
《辦法》明確，企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，實(shí)行年度考核與任期考核相結(jié)合、結(jié)果考核與過(guò)程評(píng)價(jià)相統(tǒng)一、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相掛鉤的制度；堅(jiān)持將企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果同激勵(lì)約束緊密結(jié)合，即業(yè)績(jī)升、薪酬升，業(yè)績(jī)降、薪酬降，并作為職務(wù)任免的重要依據(jù)。
《辦法》稱(chēng)，根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核得分，年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果分為A、B、C、D、E五個(gè)級(jí)別?；局笜?biāo)考核得分低于基本分或考核最終得分低于100分的，考核結(jié)果不得進(jìn)入C級(jí)。利潤(rùn)總額為負(fù)或經(jīng)濟(jì)增加值為負(fù)且沒(méi)有改善的企業(yè)，考核結(jié)果原則上不得進(jìn)入A級(jí)（處于行業(yè)周期性下降階段但仍處于國(guó)際同行業(yè)領(lǐng)先水平的企業(yè)除外）。
