按照衛(wèi)生部的有關(guān)標準，人體中的血鉛含量超過600μg/L才可以申請職業(yè)病鑒定，而國際上則把這一標準的血鉛含量定為嚴重“鉛中毒”，危及生命。兩個不同標準折射出對從事危險工種工人健康保護的力度。
鉛，對人體來說，有百害而無一利，人若是生活在“純”綠色的環(huán)境中，身體中的血鉛含量檢測是可以近乎為零的。但在日常生活中，家居裝飾、含鉛的工業(yè)制品等，使人與鉛的接觸越來越多，更不要說那些從事制造蓄電池、電視駁殼等工種了。根據(jù)某氧化鉛有限公司職工的血鉛檢測顯示，絕大多數(shù)一線職工血鉛含量超過正常標準。因此而產(chǎn)生的質(zhì)疑直逼現(xiàn)行的職業(yè)病標準。
筆者對這些質(zhì)疑進行了梳理，有兩個問題在法律和制度的層面上凸顯出來：首先，高于正常值而低于國家職業(yè)病鑒定的這大多數(shù)職工的身體健康問題，當他們在崗時，有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的“崗位津貼”，一旦離崗，沒有法律或制度對其明確規(guī)定，所在企業(yè)沒有執(zhí)行標準，只好“一補了之”，社會又沒有人接這個“燙山芋”；其次，在有鉛中毒危害的崗位上工作一輩子的職工，社會保障體系還沒有與他們的身體健康問題“無縫對接”，他們退休后的身體健康誰來管？如何管？
一個有社會責任感的企業(yè)，理應(yīng)從職工生命和健康出發(fā)，制定相應(yīng)的保護措施，但這畢竟是道德層面上的要求。相關(guān)部門應(yīng)該為這個群體，在離崗、退休后制定出科學(xué)的定期免費檢查辦法并參照這些數(shù)據(jù)發(fā)放相應(yīng)的補貼。
